本公司是專注于人力資源相關(guān)領(lǐng)域的管理咨詢、系統(tǒng)實施和產(chǎn)品開發(fā),公司正處于高速發(fā)展階段,現(xiàn)面向社會誠聘英才,歡迎加入我們,共同分享成功。
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司EHR產(chǎn)品的規(guī)劃實施,推進(jìn)業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)流程和結(jié)構(gòu)、界面原型和頁面要素描述;進(jìn)行項目管理,保證產(chǎn)品從概念設(shè)計到開發(fā)上線能如期完成;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、需求分析、原型設(shè)計及產(chǎn)品生命周期管理,分析同行業(yè)系統(tǒng)管理經(jīng)驗,跟蹤最新發(fā)展趨勢,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
3、分析系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)、用戶反饋、產(chǎn)品運營效果、用戶使用行為等,搜集運營中產(chǎn)生的功能需求,綜合各部門的意見和建議,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部的產(chǎn)品培訓(xùn),建設(shè)項目的內(nèi)部文檔和知識沉淀。
任職要求
1、 應(yīng)屆畢業(yè)生、有意從事該工作的在校學(xué)生,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源管理的實施經(jīng)驗或咨詢公司工作背景; 參與過企業(yè)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的全過程;
3、較強的邏輯思維能力、分析解決問題的能力,擅長數(shù)據(jù)分析和需求調(diào)研;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)工作流程,有產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計經(jīng)驗;
5、有大數(shù)據(jù)下人力資源管理研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、項目制工作形式,能接受出差,能承受高強度的工作壓力。
薪酬福利
1、有競爭力的薪酬:正式員工:基本工資+13薪+年終獎+出差補貼(本行行業(yè)薪資增長潛力很大,一般工作2年年薪資漲幅超過100%)實習(xí)生:100元/天;
2、完善的員工發(fā)展:內(nèi)部培訓(xùn)+Oracle付費培訓(xùn)(單位承擔(dān)費用);
3、健全的福利利制度:帶薪年假+帶薪病假,全額社會保險+商業(yè)醫(yī)療保險+單位體檢;
4、良好的工作氛圍:Mentor制度,定期團隊建設(shè) 。