專注于人力資源領(lǐng)域的
一體化解決方案提供商
案例分享
Case studies
重慶恒韻醫(yī)藥集團(tuán)
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■ 重慶恒韻醫(yī)藥集團(tuán)（1千員工）
傳統(tǒng)人力向人力資源共享中心模式轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)高速發(fā)展及快速擴張
實施內(nèi)容：
? 采用業(yè)界最領(lǐng)先的Oracle HCM Cloud產(chǎn)品；
? 采用高效的云系統(tǒng)實施方法論，在5-6個月內(nèi)完成人事、薪酬模塊的實施工作；
? 完成人力資源基礎(chǔ)平臺搭建，模塊包括核心人事管理自助服務(wù)等;
? 實施范圍涵蓋集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊，員工總數(shù)超過1500人。
? 建立覆蓋全集團(tuán)的人力資源管理云平臺，實現(xiàn)了 總部職務(wù)體系的共享及特色業(yè)務(wù)板塊的體系體現(xiàn)；
? 通過系統(tǒng)完成業(yè)務(wù)流程固化，實現(xiàn)人力資源業(yè)務(wù)在線流程化操作，保證信息的及時、準(zhǔn)確；
? 收集并梳理各業(yè)務(wù)板塊的薪酬規(guī)則， 實現(xiàn)多薪資體系業(yè)務(wù)需求的支持。
? 統(tǒng)一規(guī)則要求，實現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)業(yè)務(wù)的規(guī)范化；
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