專(zhuān)注于人力資源領(lǐng)域的
一體化解決方案提供商
案例分享
Case studies
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執(zhí)御信息技術(shù)有限公司
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■ 浙江執(zhí)御信息技術(shù)有限公司（4千員工）
-依托信息化系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)全球各地組織的人力資源管理集成，助力企業(yè)快速發(fā)展
實(shí)施內(nèi)容：
? 采用業(yè)界最領(lǐng)先的Oracle HCM Cloud產(chǎn)品；
? 采用高效的云系統(tǒng)實(shí)施方法論，在5-6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)完成招聘、核心、薪酬3大模塊的實(shí)施工作；
? 完成人力資源基礎(chǔ)平臺(tái)搭建，模塊包括招聘管理，核心人事管理、薪資管理、自助服務(wù)等；
? 實(shí)施范圍涵蓋集團(tuán)內(nèi)個(gè)業(yè)務(wù)板塊，涉及全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，員工總數(shù)超過(guò)4千。
? 采用高效的云系統(tǒng)實(shí)施方法論，在5-6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)完成招聘、核心、薪酬3大模塊的實(shí)施工作；
? 完成人力資源基礎(chǔ)平臺(tái)搭建，模塊包括招聘管理，核心人事管理、薪資管理、自助服務(wù)等；
? 實(shí)施范圍涵蓋集團(tuán)內(nèi)個(gè)業(yè)務(wù)板塊，涉及全球多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，員工總數(shù)超過(guò)4千。
業(yè)務(wù)成效：
? 推進(jìn)人力資源業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化改革，建立高度靈活且可擴(kuò)展的業(yè)務(wù)與應(yīng)用架構(gòu)；
? 實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)門(mén)戶(hù)以及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合，形成管理平臺(tái)的一體化；
? 實(shí)現(xiàn)跨地域共享人力資源運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程和最佳實(shí)踐，確保管理規(guī)范和制度的有效落實(shí)執(zhí)行；
? 構(gòu)建強(qiáng)大的人力資源統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)，幫助管理層及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地獲取人力資源管理相關(guān)信息；
? 推動(dòng)人力資源組織從后臺(tái)支持或事務(wù)性操作的角色邁向戰(zhàn)略伙伴角色的轉(zhuǎn)變。
? 實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)門(mén)戶(hù)以及其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的整合，形成管理平臺(tái)的一體化；
? 實(shí)現(xiàn)跨地域共享人力資源運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程和最佳實(shí)踐，確保管理規(guī)范和制度的有效落實(shí)執(zhí)行；
? 構(gòu)建強(qiáng)大的人力資源統(tǒng)計(jì)分析平臺(tái)，幫助管理層及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地獲取人力資源管理相關(guān)信息；
? 推動(dòng)人力資源組織從后臺(tái)支持或事務(wù)性操作的角色邁向戰(zhàn)略伙伴角色的轉(zhuǎn)變。
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